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美國天后Taylor Swift 被譽為全球最慷慨的良心老闆,她慷慨派發約15億港元花紅,實行共同富裕理念,讓舞蹈員每人獲約585萬港元成為富翁,甚至貨車司機也拿到78萬港元。
在許多貪婪企業高層選擇裁員或減薪來充實自身之際,美國流行樂壇天后Taylor Swift(泰勒絲)卻如商界一股清流,被譽為全球最豪爽的良心老闆!她憑《The Eras Tour》巡迴演唱會創下超過20億美元票房奇蹟,更以「共同富裕」精神,將近2億美元(約15.4億港元)利潤分享給幕後團隊。當負責運載器材的貨車司機都能收到足夠支付樓宇首期的10萬美元支票,而專業舞蹈員更獲至少585萬港元花紅、一躍成為半個千萬富翁之際,Taylor Swift 打造的不僅是音樂帝國,更是一個團隊忠誠度牢不可破的商業傳奇。有員工在收到花紅支票時感動到幾乎暈倒,全球打工仔無不羨慕。
對大多數打工仔來說,年終花紅是對一年辛勞的安慰;但對Taylor Swift的團隊而言,這卻是一場改變命運的財富洗禮。隨著Disney+紀錄片《The End of an Era》的播出,世人終於得見這場史上最高收入巡演的利潤分配內幕。鏡頭記錄了製作助理Max Holmes打開信封的瞬間——他讀著Taylor Swift的親筆感謝信,看到支票金額後驚訝到臉色蒼白,大呼:「我要暈倒了。」
這絕非誇張。據《People》雜誌及多方消息證實,Taylor Swift在巡演結束時,向包括樂手、舞蹈員、製作人員、餐飲團隊乃至貨車司機等全體成員,發放總額高達1.97億美元(約15.37億港元)的巨額花紅。
在娛樂產業鏈中,幕後人員通常位於收入金字塔底部,工作辛苦卻收入不穩。但在「泰勒絲經濟學(Swiftonomics)」模式下,這一切被徹底顛覆。最驚人的數字來自舞蹈員。據報,那些陪伴Taylor Swift環遊世界的專業舞蹈員,每人獲得高達75萬美元(約585萬港元)的花紅。在香港,這筆錢足夠全額購置一個中小型單位,或作為豪宅的龐大首期;在美國,這讓他們瞬間躋身「百萬富翁」行列(以港元計更是半個千萬富翁)。
而以往被視為藍領的貨車司機,同樣收到改變人生的厚禮。早在北美巡演結束時,Taylor Swift已向負責運送舞台設備的50多名貨車司機,每人發放10萬美元(約78萬港元)支票。負責巡演運輸的公司負責人Mike Scherkenbach在接受《滾石雜誌》訪問時,強調這筆錢的深遠意義:「許多司機並非業主,這筆錢讓他們有能力支付買樓首期。這種慷慨足以改變他們的人生。」
若只把Taylor Swift的行為視為「慈善」或「炫富」,就太淺薄了。作為身家估計達16億美元(約125億港元)的超級企業家,Taylor Swift展現的是高明的利潤分享(Profit Sharing)策略。《The Eras Tour》橫跨五大洲、53個城市、共149場演出,這是一場對體力和意志的極限考驗。Taylor Swift深明,要讓這台超級賺錢機器完美運作,靠的不是嚴格KPI,而是團隊的絕對凝聚力。
她在紀錄片中說:「對於那些隨行工作的人員來說,如果巡演票房越高,他們獲得的花紅也就越多。」這句話道出她視員工為「股東」的理念——蛋糕越大,大家分得越多。這種管理哲學帶來驚人回報。《The Eras Tour》票房突破20.7億美元,周邊商品另賺4億美元。相比之下,1.97億美元花紅僅佔總收入不到10%,卻換來149場演出「零失誤」的超高效率,以及業界難以匹敵的口碑。
除了金錢攻勢,Taylor Swift更懂得提供「情緒價值」。每份花紅都附上她親筆寫的感謝信。舞蹈員Kameron Saunders在收到時,大聲朗讀Taylor的訊息:「我滿心的感激並非源自銀行,但這裡有(消音)美元,只為表達我的謝意。」在當今強調ESG(環境、社會及管治)的企業界,Taylor Swift完美詮釋了「S」(社會責任)。她不僅照顧員工的錢包,更顧及他們的尊嚴與情感。正如她在信中寫道:「我們如願環遊世界……但也想念家人。」她看見員工光環背後的犧牲。
當華爾街CEO們還在爭辯混合辦公、削減福利、裁員減薪來優化財報時,Taylor Swift用近2億美元花紅向世界宣告:投資員工,才是最高回報的投資。隨著《The Eras Tour》完美落幕,Taylor Swift留下的不僅是音樂史上票房紀錄,更是全球職場一個或許難以複製、卻值得仰望的「好老闆」典範。對那數百位幕後英雄來說,這不僅是一份工作,更是一場與老闆「共同富裕」的奇妙旅程。
資料原文: 亞洲新聞稿聯綱: https://www.pressasia/content/52/美國天后Taylor Swift派發約15億港元花紅
延伸閱讀: 人類救助救解的五個層次,從現實走到精神信仰
在人類面對生活中的種種挑戰時,我們總是試圖尋找解釋和應對的方式。這些方式可以被劃分為五個層次,從最淺顯的現實層面,逐步深入到心理、靈性、玄學,最終觸及神佛的領域。每個層次都代表一種認知框架,影響著我們如何看待事件、歸因問題,並尋求解決之道。這五層不僅反映了個人成長的階段,也折射出社會文化與時代的變遷。有些人停留在第一層,注重事實與數據;有些人則沉浸在第五層,依賴超自然力量。以下,我將完整闡述這五層應對機制,探討其特點、優缺點,以及在現實生活中的應用。透過理解這些層次,我們或許能更全面地應對生命的複雜性,避免單一視角的局限。
第一層是「表象」層,這是最基礎、最實際的應對方式。它強調以現實中所見、所聞為基礎,使用證據、數據和邏輯來判斷一切事物。在這個層次,人們不會將事件歸因於抽象的「人心」或「性格」,而是專注於外部環境、事件本身和可量化的因素。舉例來說,面對一場經濟危機,這類人會分析股市數據、政策變化、全球供應鏈斷裂等客觀原因,而不是討論「人心貪婪」或「領導者性格缺陷」。他們的口頭禪往往是「關咩事呀」,意思是人性或個人因素與此事無關,一切皆可透過科學方法解釋。
這種應對的優勢在於其客觀性和可操作性。在現代社會,這層次深受科學主義影響。想像一位工程師面對機器故障,他不會責怪「運氣不好」,而是檢查電路圖、測量電壓、審視材料疲勞數據。根據心理學研究,如卡內曼的《思考,快與慢》一書所述,這種系統2思維(緩慢、邏輯導向)能避免情緒干擾,提供可靠的解決方案。在醫學領域,醫生診斷疾病時,也依賴影像學報告、血液化驗數據,而不是患者的「心態問題」。數據顯示,全球範圍內,採用證據-based medicine的醫療體系,能將誤診率降低20%以上(參考WHO報告)。
然而,這層次的局限性顯而易見。它忽略了人類行為的複雜性。有時,事件背後確實涉及人為因素,如腐敗或決策失誤,但第一層的人會視之為「環境變數」,而不探討動機。舉個歷史例子,二戰爆發時,若僅從地緣政治和資源分配分析,而忽略希特勒的個人野心,就無法全面理解。生活中,這類人可能在人際關係中顯得冷漠:朋友失業了,他們說「經濟衰退導致」,卻不考慮對方的壓力或求職策略的心理障礙。長期停留在此層,會讓人變得機械化,缺乏同理心。統計上,純理性決策者在壓力測試中,滿意度往往低於融入情感因素者(哈佛商業評論研究)。儘管如此,這層是基礎,沒有它,後續層次易淪為空談。
進到第二層「心理與性格」,視角轉向內在世界。這裡的一切事件都被歸因於個人的心理狀態、性格特質或態度問題。有點像「對人不對事」,強調「你這樣態度,当然會有這結局」。遇到不幸,第一反應是「自己做成」,然後深挖心理根源,而非外部環境。譬如,失戀了,這層人會說「你的依賴型性格導致對方厭煩」,而不是討論社會壓力或經濟因素。
這層深受心理學影響,如弗洛伊德的潛意識理論或馬斯洛的需求層次。優勢在於賦權個人:它鼓勵自省和改變。認知行為療法(CBT)就是典型應用,幫助抑鬱患者調整負面思維模式,成功率達60%(美國心理協會數據)。在職場,一位經理若業績差,第二層視角會分析其拖延症或低自尊,而不是市場飽和。性格測試如MBTI或Big Five模型,讓人們理解為何有些人外向成功,有些內向掙扎。
但缺點是過度個人化,忽略系統性問題。像貧困問題,若僅責怪「懶惰性格」,就無視教育不公或種族歧視。研究顯示,這種歸因偏差(fundamental attribution error)會導致受害者自責,增加心理負擔(參考斯坦福大學實驗)。在疫情期間,有人失業卻被說「你的適應力差」,而非政府政策失當。這層易流於指責,缺乏同情。東方文化中,這類似「心態決定命運」的說法,但若過度,會讓人陷入自責循環。總之,這層提升了情感智商,但需結合第一層的現實,才能平衡。
第三層「靈性與能量」將解釋推向形而上學。以頻率高低、靈魂課題、因果業力為核心,動不動提及前世、阿卡莎記錄或能量場。事情不再是心理或現實,而是「靈魂想教你什麼課」。講者feel能量高低,可能離題萬里,聽者一頭霧水。
這層源自新時代運動,如艾克哈特·托利的《當下的力量》。優勢是提供慰藉和意義。在癌症患者中,靈性實踐能減輕痛苦20%(Journal of Clinical Oncology)。想像失業者被解釋為「業力清算」,轉而冥想提升振動頻率,獲得內在平靜。能量療癒如Reiki,雖缺乏科學證據,但 placebo效果顯著。
缺點是主觀且不可驗證。離題風險高:一場車禍被說成「前世債務」,忽略安全帶數據。批評者稱之為偽科學,易被騙子利用。文化上,東方 karma 概念與西方靈魂契約相似,但過度依賴會逃避責任。研究顯示,靈性濫用者抑鬱率更高(Psychology Today)。這層適合尋求意義者,但需接地氣。
第四層「玄學、命理、風水」更結構化,用五行、八字、流年解釋結果。注重磁場形勢,提供增補方式如佩戴水晶轉運。師傅格局決定解釋廣度。
源自中國傳統,如《易經》。優勢在於系統性:風水調整家居,能改善心理舒適(環境心理學支持)。命理預測流年,幫助決策,如結婚時機。數據上,香港風水業年產值數億,反映需求。
局限是依賴師傅水平,低格局者窄化視野。科學視為迷信,隨機性高。易讓人被動等待「好運」。但結合現代,如量子物理隱喻能量場,有趣融合。
最後一層「仙法與神佛」,西方用神的課題 via 祈禱、受洗;東方用六壬、道家法術、拜觀音玉帝。越無力,越追求此層救助。
這層提供終極希望。基督教祈禱減壓效果經MRI證實。道教符咒在民間盛行,文化慰藉強大。
但易迷信,忽略行動。歷史上,宗教戰爭源於此。優勢是社群支持,缺點是放棄理性。
越無力的人,如絕症患者,越依賴4、5層,因為前層失效。它們填補空白,但需辨別真偽。
這五層從表象到神佛,形成光譜。理想是整合:用第一層數據分析,第二層自省,第三層尋意義,第四層借勢,第五層求慰藉。人生無單一答案,理解層次有助成長。舉例,創業失敗:表象看市場,心理看堅持,靈性看課題,玄學看時機,神佛求祝福。最終,平衡帶來韌性。在快速變遷的世界,這框架助我們航行生命的風浪。
文章來源: 丙森玄學命理
在人類面對生活中的種種挑戰時,我們總是試圖尋找解釋和應對的方式。這些方式可以被劃分為五個層次,從最淺顯的現實層面,逐步深入到心理、靈性、玄學,最終觸及神佛的領域。每個層次都代表一種認知框架,影響著我們如何看待事件、歸因問題,並尋求解決之道。這五層不僅反映了個人成長的階段,也折射出社會文化與時代的變遷。有些人停留在第一層,注重事實與數據;有些人則沉浸在第五層,依賴超自然力量。以下,我將完整闡述這五層應對機制,探討其特點、優缺點,以及在現實生活中的應用。透過理解這些層次,我們或許能更全面地應對生命的複雜性,避免單一視角的局限。
第一層是「表象」層,這是最基礎、最實際的應對方式。它強調以現實中所見、所聞為基礎,使用證據、數據和邏輯來判斷一切事物。在這個層次,人們不會將事件歸因於抽象的「人心」或「性格」,而是專注於外部環境、事件本身和可量化的因素。舉例來說,面對一場經濟危機,這類人會分析股市數據、政策變化、全球供應鏈斷裂等客觀原因,而不是討論「人心貪婪」或「領導者性格缺陷」。他們的口頭禪往往是「關咩事呀」,意思是人性或個人因素與此事無關,一切皆可透過科學方法解釋。
這種應對的優勢在於其客觀性和可操作性。在現代社會,這層次深受科學主義影響。想像一位工程師面對機器故障,他不會責怪「運氣不好」,而是檢查電路圖、測量電壓、審視材料疲勞數據。根據心理學研究,如卡內曼的《思考,快與慢》一書所述,這種系統2思維(緩慢、邏輯導向)能避免情緒干擾,提供可靠的解決方案。在醫學領域,醫生診斷疾病時,也依賴影像學報告、血液化驗數據,而不是患者的「心態問題」。數據顯示,全球範圍內,採用證據-based medicine的醫療體系,能將誤診率降低20%以上(參考WHO報告)。
然而,這層次的局限性顯而易見。它忽略了人類行為的複雜性。有時,事件背後確實涉及人為因素,如腐敗或決策失誤,但第一層的人會視之為「環境變數」,而不探討動機。舉個歷史例子,二戰爆發時,若僅從地緣政治和資源分配分析,而忽略希特勒的個人野心,就無法全面理解。生活中,這類人可能在人際關係中顯得冷漠:朋友失業了,他們說「經濟衰退導致」,卻不考慮對方的壓力或求職策略的心理障礙。長期停留在此層,會讓人變得機械化,缺乏同理心。統計上,純理性決策者在壓力測試中,滿意度往往低於融入情感因素者(哈佛商業評論研究)。儘管如此,這層是基礎,沒有它,後續層次易淪為空談。
進到第二層「心理與性格」,視角轉向內在世界。這裡的一切事件都被歸因於個人的心理狀態、性格特質或態度問題。有點像「對人不對事」,強調「你這樣態度,当然會有這結局」。遇到不幸,第一反應是「自己做成」,然後深挖心理根源,而非外部環境。譬如,失戀了,這層人會說「你的依賴型性格導致對方厭煩」,而不是討論社會壓力或經濟因素。
這層深受心理學影響,如弗洛伊德的潛意識理論或馬斯洛的需求層次。優勢在於賦權個人:它鼓勵自省和改變。認知行為療法(CBT)就是典型應用,幫助抑鬱患者調整負面思維模式,成功率達60%(美國心理協會數據)。在職場,一位經理若業績差,第二層視角會分析其拖延症或低自尊,而不是市場飽和。性格測試如MBTI或Big Five模型,讓人們理解為何有些人外向成功,有些內向掙扎。
但缺點是過度個人化,忽略系統性問題。像貧困問題,若僅責怪「懶惰性格」,就無視教育不公或種族歧視。研究顯示,這種歸因偏差(fundamental attribution error)會導致受害者自責,增加心理負擔(參考斯坦福大學實驗)。在疫情期間,有人失業卻被說「你的適應力差」,而非政府政策失當。這層易流於指責,缺乏同情。東方文化中,這類似「心態決定命運」的說法,但若過度,會讓人陷入自責循環。總之,這層提升了情感智商,但需結合第一層的現實,才能平衡。
第三層「靈性與能量」將解釋推向形而上學。以頻率高低、靈魂課題、因果業力為核心,動不動提及前世、阿卡莎記錄或能量場。事情不再是心理或現實,而是「靈魂想教你什麼課」。講者feel能量高低,可能離題萬里,聽者一頭霧水。
這層源自新時代運動,如艾克哈特·托利的《當下的力量》。優勢是提供慰藉和意義。在癌症患者中,靈性實踐能減輕痛苦20%(Journal of Clinical Oncology)。想像失業者被解釋為「業力清算」,轉而冥想提升振動頻率,獲得內在平靜。能量療癒如Reiki,雖缺乏科學證據,但 placebo效果顯著。
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第四層「玄學、命理、風水」更結構化,用五行、八字、流年解釋結果。注重磁場形勢,提供增補方式如佩戴水晶轉運。師傅格局決定解釋廣度。
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最後一層「仙法與神佛」,西方用神的課題 via 祈禱、受洗;東方用六壬、道家法術、拜觀音玉帝。越無力,越追求此層救助。
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但易迷信,忽略行動。歷史上,宗教戰爭源於此。優勢是社群支持,缺點是放棄理性。
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在當今競爭激烈的市場環境中,建立有效的市場推廣渠道並成功吸引大眾注意力,是品牌成功的關鍵因素。本文將深入探討品牌如何系統性地建立市場推廣渠道,並有效傳遞訊息至目標受眾。
1. 多元化渠道布局
成功的品牌不會依賴單一推廣渠道,而是建立多元化的渠道組合。這包括:
2. 目標受眾精準定位
在建立推廣渠道前,必須明確品牌的目標受眾是誰。通過市場調研與數據分析,了解目標客戶的媒體使用習慣、興趣偏好與消費行為,從而選擇最適合的推廣渠道。例如,針對年輕族群,社交媒體平台如Instagram、TikTok可能更為有效;而針對專業人士,LinkedIn或行業媒體可能更為合適。
3. 內容與渠道匹配
不同渠道適合不同類型的內容。長篇文章適合網站與博客平台,短視頻適合社交媒體,專業報告適合行業媒體。品牌應根據各渠道的特性,定制相應的內容形式與風格,確保內容與渠道的最佳匹配。
1. 創造有價值的內容
在資訊過載的時代,只有真正有價值的內容才能吸引並留住受眾的注意力。品牌應專注於創造能夠解決目標受眾問題、滿足其需求或激發其興趣的內容。這可能包括實用的教程、深入的行業分析、引人入勝的品牌故事等。
2. 講述引人入勝的故事
人類大腦天生對故事有更強的反應。品牌應學會將產品特性、品牌價值轉化為生動的故事,通過情感共鳴吸引受眾。一個好的品牌故事能夠讓受眾記住品牌,並與之建立情感連接。
3. 利用視覺元素強化記憶
視覺內容比純文字更容易被記住。品牌應投資於高質量的視覺內容創作,包括圖片、視頻、信息圖表等。一致的視覺風格也有助於建立品牌識別度,讓受眾在眾多資訊中快速識別出品牌內容。
4. 把握時機與趨勢
及時把握熱點事件與社會趨勢,能夠幫助品牌內容獲得更多自然曝光。但品牌需要注意,蹭熱點必須與品牌價值相關,避免生硬結合或觸及敏感話題。
5. 建立互動與參與感
單向的訊息傳遞已不足以吸引現代消費者的注意力。品牌應創造機會讓受眾參與互動,例如通過問答、投票、用戶生成內容活動等方式,讓受眾從被動接收者轉變為主動參與者。
成功的市場推廣需要將各種渠道與策略有機整合,形成統一的營銷傳播體系:
1. 統一品牌訊息
在所有推廣渠道中保持一致的品牌核心訊息與視覺形象,這有助於強化品牌在受眾心中的印象,建立清晰的品牌定位。
2. 跨渠道協同效應
設計跨渠道的推廣活動,讓不同渠道相互促進。例如,社交媒體預熱線下活動,電子報引導網站流量,線下活動促進社交媒體互動等。
3. 數據驅動的優化
建立完善的數據追踪與分析系統,監測各推廣渠道的效果,根據數據洞察不斷優化渠道組合與內容策略。A/B測試、用戶行為分析等工具可以幫助品牌更精準地了解什麼策略最有效。
4. 長期關係建立
市場推廣不僅是短期銷售手段,更是長期品牌建設的過程。品牌應注重與受眾建立長期關係,通過持續的價值提供與真誠的互動,培養忠實的客戶群體。
以香港某知名餐飲品牌為例,該品牌通過以下策略成功建立了市場影響力:
總結而言,建立有效的市場推廣渠道並吸引大眾注意力是一個系統工程,需要品牌在明確目標受眾的基礎上,結合多元化的渠道策略、有價值的內容創作、一致的品牌訊息以及數據驅動的持續優化。在這個過程中,專業的媒體合作夥伴如HINGZONE Media能夠為品牌提供專業的指導與資源,幫助品牌更高效地實現推廣目標。
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